Usuario SAP S/4HANA HR Introducción (SuccessFactors)
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*Tema 0: BIENVENIDA E INTRODUCCION*
*Tema 1: INTRODUCCIÓN A SUCCESSFACTORS*
– NAVEGACIÓN POR LA PAGINA DE INCIO Y MENÚS
– NAVEGACIÓN POR EN CENTRO DE ADMINISTRACIÓN
– HACER AJUSTES EN EL LOOK AND FEEL: SUPERVISOR DE TEMA
– UTILIZAR LA FUNCIÓN DE SUSTITUTO
– CONOCER LA ESTRUCTURA DE PERMISOS
– CENTRO DE ACTUALIZACIONES
*Tema 2: INTRODUCCIÓN A RECLUTAMIENTO*
– INTRODUCCION A RECLUTAMIENTO Y CARRERA PROFESIONAL
– REALIZAR UNA BÚSQUEDA DE PUESTOS (CARRERA PROFESIONAL)
– GESTIONAR MIS SOLICITUDES DE PUESTOS
– COMPLETAR MI PERFIL DEL CANDIDATO
– CREAR UNA NUEVA SOLICITUD DE PUESTO (RECLUTAMIENTO)
– AÑADIR CANDIDATOS
– CONOCER COMO GESTIONAR ENTREVISTAS
*Tema 3: INTRODUCCION A ACOGIDA-SALIDA*
– CONOCER LA ESTRUCTURA DE ACOGIDA-SALIDA
– REVISAR UN PROCESO DE ACOGIDA
*Tema 4: INTRODUCCIÓN A EMPLEADO CENTRAL *
– CONOCER EL ORGANIGRAMA DE PERSONAS Y POSICIONES
– VISUALIZAR EL PERFIL DE EMPLEADO E INFORMACION DEL PUESTO
– CONOCER LOS REGISTROS Y ENTIDADES CON FECHA EFECTIVA
*Tema 5: INTRODUCCION A DESARROLLO Y MENTORING *
– CREAR UN OBJETIVO DE DESARROLLO
– NAVEGAR POR LA COMPARACIÓN DE PERFILES
– CONOCER MENTORING
– CREAR UN PROGRAMA DE MENTORIA
*Tema 6: INTRODUCCION A OBJETIVOS Y DESEMPEÑO*
– CREACIÓN DE UN OBJETIVO
– REALIZAR UNA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
– CONOCER EL MÓDULO DE CALIBRACIÓN
– APRENDER EL OBJETIVO DEL DESEMPEÑO CONTINUO
– REALIZAR UNA ACTIVIDAD DE DESEMPEÑO CONTINUO
– CONOCER LA EVALUACION 360º (MULTIEVALUADOR)
*Tema 7: INTRODUCCION A SUCESIONES*
– REALIZAR UNA NOMINACIÓN CON ORGANIGRAMA DE SUCESIONES
– CREAR UNA POSICIÓN VACANTE EN EL MOSAICO DE POSICIONES
– REALIZAR UNA BÚSQUEDA DE TALENTO
– CREAR UN EQUIPO DE TALENTO Y AÑADIR EMPLEADOS
– GENERAR UNA MATRIZ
*Tema 8: INTRODUCCION A COMPENSACION*
– REVISAR UN FORMULARIO DE COMPENSACION
– REALIZAR UNA REVISION EJECUTIVA
– DAR UN PREMIO O RECONOCIMIENTO
*Tema 9: INTRODUCCION A ANALISIS Y REPORTING*
– APRENDER A GESTIONAR EL CENTRO DE INFORMES
*Tema 10: RESUMEN FINAL CURSO*
Usuario SAP S/4HANA HR Empleado central (SuccessFactors)
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*Tema 0: BIENVENIDA E INTRODUCCION**Tema 1: PLATAFORMA1*
– NAVEGACIÓN: PAGINA DE INICIO, MENÚS Y BARRA DE BÚSQUEDA
– INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
– CENTRO DE ADMINISTRACION
*Tema 2: GESTIÓN DE SISTEMA*
– OBJETOS DE FUNDAMENTOS: Gestionar organización, remuneración y
estructura de puestos
– OBJETOS GENÉRICOS: Gestionar Datos
*Tema 3: GESTIÓN DE POSICIONES*
– EDITAR UNA POSICIÓN
– ELIMINAR POSICIÓN
– CREAR UNA NUEVA POSICIÓN
*Tema 4: GESTIÓN DE DATOS MAESTROS*
– INFORMACIÓN DE PERSONA Y EMPLEO
– IMPORTACIÓN DE DATOS DE EMPLEADO
– EXPORTACIÓN DE DATOS DE EMPLEADO
– GESTIÓN DE ARCHIVOS .CSV
*Tema 5: ADMINISTRADOR DE USUARIO*
– GESTIÓN DE USUARIO: CONTRATACIÓN NUEVA
– GESTIÓN DE USUARIO: RECONTRATACIÓN
– GESTIÓN DE USUARIO: TERMINACIÓN
– INACTIVAR UNA CUENTA DE USUARIO
– RESTABLECER CONTRASEÑAS
– ENVIAR CORREOS DE SISTEMA
*Tema 6: TRANSACCIONES*
– EDITAR DETALLES DE EMPLEO
– CAMBIOS ORGANIZATIVOS
– EDITAR UNA RELACIÓN DE PUESTOS
*Tema 7: CENTRO DE INFORMES*
– EJECUTAR UN INFORME
– CREAR INFORME GRÁFICO
– CREAR UN NUEVO INFORME PERSONALIZADO
– COMPARTIR/ELIMINAR UN INFORME
*Tema 8: GESTIÓN DE LA PLATAFORMA*
– REALIZAR AJUSTES EN EL TEMA
– CONFIGURAR OPCIONES MÓVILES
– GESTIONAR NOTIFICACIONES DE CORREO ELECTRÓNICO
– GESTIONAR LA PAGINA DE INICIO
– CONFIGURAR LA POLÍTICA DE CONTRASEÑAS
– SUSTITUIR TEXTO
– GESTIÓN DE LISTAS DESPLEGABLES
– GESTIÓN DE SUSTITUTO
*Tema 9: ROLES BASADOS EN PERMISOS*
– CREACIÓN DE LOS GRUPOS DE AUTORIZACIÓN
– CREACIÓN FUNCIONES DE AUTORIZACIÓN
*Tema 10: CONFIGURACIÓN EMPRESARIAL*
– MODIFICACIÓN DEL MODELO DE DATOS
*Tema 11: REGLAS DE NEGOCIO*
– CREACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LAS REGLAS DE NEGOCIO
*Tema 12: FLUJOS DE TRABAJO*
– GESTIONAR SOLICITUDES DE FLUJOS
*Tema 13: RESUMEN FINAL CURSO*
Usuario SAP S/4HANA HR Gestión de objetivos (SuccessFactors)
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*Tema 0: BIENVENIDA E INTRODUCCION*
*Tema 1: GESTIÓN DE OBJETIVOS*
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– CREAR UN OBJETIVO PERSONAL
– DERIVAR UN OBJETIVO
– CREAR UN OBJETIVO CON EL ASISTENTE SMART
– ELIMINAR UN OBJETIVO
– CREAR UN OBJETIVO GRUPAL
– ASIGNAR UN OBJETIVO GRUPAL
– INICIAR UN OBJETIVO DE EQUIPO
– REPORTES DE OBJETIVOS
– CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: COPIAR PLANTILLAS
– CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: PERMISOS DE AUTORIZACIÓN
*Tema 2: GESTIÓN DE DESEMPEÑO CONTINUO*
– INTRODUCCIÓN AL DESEMPEÑO CONTINUO
– AÑADIR UNA ACTIVIDAD
– AÑADIR UN LOGRO
– SOLICITAR Y PROPORCIONAR FEEDBACK
– REPORTES DE DESEMPEÑO CONTINUO
– CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: ASOCIACIÓN DE OBJETIVOS CON EL NUEVO AÑO
*Tema 3: GESTION DE DESEMPEÑO*
– INTRODUCCIÓN A DESEMPEÑO
– CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: INICIAR FORMULARIOS
– REALIZAR UNA AUTOEVALUACIÓN
– REPORTES DESEMPEÑO
– CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: GESTIÓN DE FORMULARIOS
– CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: COPIAR PLANTILLAS
*Tema 4: CALIBRACION*
– INTRODUCCIÓN A CALIBRACION
– CALIBRAR UNA SESIÓN
– REPORTES CALIBRACIÓN
– CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: CREAR NUEVA SESIÓN DE CALIBRACIÓN
*Tema 5: EVALUACIÓN 360º*
– INTRODUCCIÓN DE EVALUACIÓN 360º
– REALIZAR UNA EVALUACIÓN 360
– REPORTES DE EVALUACIÓN 360º
*Tema 6: RESUMEN FINAL CURSO*
