Usuario SAP S/4HANA FI (Finanzas)
.
*TEMA 0 BIENVENIDA E INTRODUCCION CURSO*
– 0.1 BIENVENIDA
– 0.2 CONOCE A TU INSTRUCTOR
– 0.3 AGENDA
*TEMA 1 Resumen de SAP S/4HANA*
– 1.1 NAVEGACIÓN SAP EASY ACCESS
– 1.2 RESUMEN S_4 HANA
*TEMA 2 Resumen de Financial Accounting (FI) en S/4HANA*
– 2.1 INTRODUCCION MODULO DE FINANZAS
– 2.2 VISUALIZAR PARTIDAS Y CONTABILIZACION COBRO DEUDOR
– 2.3 DATOS MAESTROS ACREEDOR
– 2.4 USO TRANSACCION FB01 PARA FACTURA DE DEUDOR
– 2.5 NAVEGACION SUBMODULOS INFORMES FINANZAS
*TEMA 3 Contabilidad de libro mayor*
– 3.0 VISUALIZAR CUENTAS DE MAYOR
– 3.1 REGISTRAR DOCUMENTO EN CUENTA DE MAYOR
– 3.2 CONTABILIZACION GENERAL CUENTA DE MAYOR
– 3.3 MODIFICAR_VISUALIZAR DOCUMENTO
– 3.4 ANULAR COMPENSACION FBRA
– 3.5 ANULACION INDIVIDUAL FB08
– 3.6 VISUALIZAR SALDOS
– 3.7 VISUALIZAR_MODIFICAR PARTIDAS
– 3.8 COMPENSAR F-03
– 3.9 ALTA CUENTAS DE MAYOR
– 3.10 BALANCE_PYG
*TEMA 4 Contabilidad de acreedores*
– 4.0. VISUALIZAR Y MODIFICAR UN ACREEDOR
– 4.1 ALTA INTERLOCUTOR COMERCIAL
– 4.2 CONTABILIZACION FACTURA ACREEDOR
– 4.3 FACTURA GENERAL ACREEDOR
– 4.4 PAGO ACREEDOR
– 4.5 DOCUMENTO CON COMPENSACION
– 4.6 VISUALIZAR SALDOS DE ACREEDOR
– 4.7 VISUALIZAR_MODIFICAR PARTIDAS ACREEDOR
*TEMA 5 Deudores*
– 5.0 VISUALIZAR Y MODIFICAR DEUDORES
– 5.1 INTERLOCUTOR COMERCIAL
– 5.2 CONTABILIZACION FACTURA DE DEUDOR
– 5.3 FACTURA GENERAL DEUDOR
– 5.4 ENTRADA DE PAGOS DEUDOR
– 5.5 SOLICITUD DE ANTICIPO DEUDOR
– 5.6 ANTICIPO DE DEUDOR
– 5.7 COMPENSACION ANTICIPO DE DEUDOR
– 5.8 VISUALIZAR SALDOS DE DEUDOR
– 5.9 VISUALIZAR_MODIFICAR PARTIDAS DEUDOR
– 5.10 COMPENSAR PARTIDAS DE DEUDOR
– 5.11 PAGOS AUTOMATICOS A DEUDORES
*TEMA 6 Contabilidad de activos fijos*
– 6.0 VISUALIZAR Y MODIFICAR UN ACTIVO FIJO
– 6.1 ALTA ACTIVO FIJO
– 6.2 SUBNUMERO ACTIVO FIJO
– 6.3 ALTA CONTRA ACREEDOR. ALTA INTEGRADA
– 6.4 ALTA AUTOMATICA CON CONTRAPARTIDA
– 6.5 BAJA ACTIVO CON DEUDOR
– 6.6 BAJA POR DESGUACE
– 6.7 EJECUCION DE LA AMORTIZACION
– 6.8 INFORME PATRIMONIO DE ACTIVOS FIJOS
– 6.9 ASSET EXPLORER
*TEMA 7 Contabilidad bancaria*
– 7.1 LIBRO DE CAJA
– 7.2 VISUALIZAR BANCOS PROPIOS
*TEMA 8 Operaciones de cierre en la Contabilidad de libro mayor*
– 8.1 COCKPIT DE CIERRE
– 8.2 TABLA ACDOCA
– 8.3 BALANCE
– 8.4 DIARIO DE DOCUMENTOS
– 8.5 DUPLICIDAD FRAS DEUDORES_ACREEDORES
– 8.6 VOLUMEN NEGOCIO ACREEDORES
– 8.7 DIRECTORIO DE ACREEDORES
– 8.8 OPERACIONES EN PROCESO DE FONDO
– 8.9 APERTURA Y CIERRE EJERCICIOS CONTABLES
– 8.10 DECLARACION DE IVA
– 8.11 ARRASTRE SALDOS DEUDORES Y ACREEDORES
– 8.12 ARRASTRE DE SALDOS
*TEMA 9 RESUMEN FINAL*
– 9.1 RESUMEN FINAL CURSO
Usuario SAP S/4HANA FIORI CO (Controlling)
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*TEMA 0 Bienvenida e Introduccion*
*TEMA 1: Visión de conjunto de SAP S/4HANA*
– Principales mejoras de SAP S/4 HANA y SAP FIORI
*TEMA 2: Resumen de la Contabilidad interna*
– Diferencias entre la contabilidad interna y la contabilidad Financiera.
– Uso de la contabilidad interna
*TEMA 3:Unidades organizativas y datos maestros en la Contabilidad interna*
– Unidades Organizativas y datos maestros en la Contabilidad
Interna_Teoría
– Unidades Organizativas y datos maestros en la Contabilidad
Interna_Ejercicios
*TEMA 4:Interfaz de usuario y análisis en la Contabilidad interna*
– Herramientas de análisis en Contabilidad Interna
– Interfaz de usuario y análisis en la Contabilidad interna_Ejercicios
*TEMA 5:Planificación en la Contabilidad interna*
– Opciones de plani!cación disponibles en Contabilidad Interna
– Planificación en la Contabilidad interna_Ejercicios
*TEMA 6:Proceso de la planificación integrada en la Contabilidad interna*
– Diferentes integraciones con el resto de módulos de SAP.
– Proceso de la plani!cación integrada en Contabilidad Interna_Ejercicios
*TEMA 7:Características de la integración de la lógica de finanzas*
– La lógica de contabilizaciones desde FI, respecto al Universal
Journal, la única fuente de la verdad, ACDOCA.
– Características de la integración de la lógica de !nanzas_Ejercicios
*TEMA 8:Contabilizaciones diarias en la Contabilidad interna*
– Las diferentes contabilizaciones que se pueden realizar en
Contabilidad Interna
– Contabilizaciones diarias en la Contabilidad Interna_Ejercicios_Parte1
– Contabilizaciones diarias en la Contabilidad Interna_Ejercicios_Parte2
*TEMA 9:Aspectos del cierre del período de la Contabilidad interna*
– Diferentes pasos a realizar en el cierre del período, en los
componentes de CO Lecciones 1 y 2
– Diferentes pasos a realizar en el cierre del período, en los
componentes de CO Lecciones 3 y 4
– Aspectos del cierre del período de la Contabilidad Interna_Ejercicios
*TEMA 10:Resumen Final del Curso*
Usuario SAP S/4HANA FIORI MM (Compras-Logística)
.
*TEMA 1 Bienvenida e Introduccion*
– 1.1 BIENVENIDA
– 1.2 CONOCE A TU INSTRUCTOR
– 1.3 AGENDA
*TEMA 2 Navegación en SAP S/4HANA*
– 2.1 Entorno Fiori
– 2.2 ENTORNO SAP GUI
*TEMA 3 Procesos y estructura de empresa en el aprovisionamiento*
– 3.1 Procesos y estructura de empresa
*TEMA 4 Proceso de aprovisionamiento simple*
– 4.1 Proceso de Aprovisionamiento Simple
*TEMA 5 Datos maestros en Aprovisionamiento*
– 5.1 Creación BP
– 5.2 Creación_Materiales
*TEMA 6 Material de almacén comparado con material de consumo*
– 6.1 Material Stock_Consumo
– 6.2 Material Stock_Material_Consumo
*TEMA 7 Solicitud por autoservicio*
– 7.1 Aprovisionamiento por autoservicio
*TEMA 8 Transacciones avanzada en el aprovisionamiento*
– 8.1 Transaciones_Avanzadas_Contrato_Marco
– 8.2 Transacciones_Avanzadas_Part2
*TEMA 9 Gestión de informes y funciones analíticas*
– 9 Gestión de Informes_Funciones analíticas en SAP
*TEMA 10 Resumen Curso*
Usuario SAP S/4HANA FIORI SD (Ventas)
.
*TEMA 1 BIENVENIDA E INTRODUCCION*
– 1.1.Bienvenida
– 1.2 Conoce a tu instructor
– 1.3 Agenda
*TEMA 2 MODULO VENTAS SD EN S/4 HANA*
– 2.1 Principales cambios en la venta
– 2.2 Funciones de negocio,catálogo de ventas y facturación
– 2.3 Simplificaciones
– 2.4 Mejores prácticas en los pedidos
– 2.5 Gestion de rendimiento
– 2.6 Como iniciar Fiori
*TEMA 3 ESTRUCTURAS EMPRESARIALES SAP SD*
– 3.1 Esquema de unidades organizativas
– 3.2 Area de ventas
– 3.3 Distribución
*TEMA 4 PROCESO EMPRESARIAL DE GESTION DE PEDIDOS*
– 4.1 Fases del proceso de ventas
– 4.2 Crear documentos de ventas
– 4.3.a Estructura de los documentos de venta
– 4.3.b Estructura de los documentos: entrega y factura
– 4.4 Caso práctico de un proceso completo de ventas
*TEMA 5 DATOS MAESTROS*
– 5.0 Breve introduccion datos maestros
– 5.1 Datos maestro interlocutor comercial
– 5.2 Crear maestro cliente
– 5.3 Crear maestro material
– 5.4 Crear info cliente material
– 5.5 Registro de condiciones
*TEMA 6 PEDIDO CLIENTE*
– 6.1 preventas
– 6.2 crear pedido desde consulta
– 6.3 log de datos incompletos.
*TEMA 7 ENTREGAS*
– 7.1 Breve introduccion practica
– 7.2 crear entregas.
*TEMA 8 FACTURAS*
– 8.1 Crear factura
– 8.2 Visualizar y cancelar factura
– 8.3 Contabilizar el pago de factura
– 8.4 Tratamiento facturas colectivas
– 8.5.a crear notas de abono
– 8.5.b notas de abono y cargo
*TEMA 9 INFORMES E INTEGRACION COMERCIAL CON GESTION FINANCIERA*
– 9.1 analisis de datos
– 9.2 Monitor de cumplimiento de pedidos
– 9.3 analisis de ventas
*TEMA 10 RESUMEN FINAL CURSO*
Usuario SAP S/4HANA HR Introducción (SuccessFactors)
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*Tema 0: BIENVENIDA E INTRODUCCION*
*Tema 1: INTRODUCCIÓN A SUCCESSFACTORS*
– NAVEGACIÓN POR LA PAGINA DE INCIO Y MENÚS
– NAVEGACIÓN POR EN CENTRO DE ADMINISTRACIÓN
– HACER AJUSTES EN EL LOOK AND FEEL: SUPERVISOR DE TEMA
– UTILIZAR LA FUNCIÓN DE SUSTITUTO
– CONOCER LA ESTRUCTURA DE PERMISOS
– CENTRO DE ACTUALIZACIONES
*Tema 2: INTRODUCCIÓN A RECLUTAMIENTO*
– INTRODUCCION A RECLUTAMIENTO Y CARRERA PROFESIONAL
– REALIZAR UNA BÚSQUEDA DE PUESTOS (CARRERA PROFESIONAL)
– GESTIONAR MIS SOLICITUDES DE PUESTOS
– COMPLETAR MI PERFIL DEL CANDIDATO
– CREAR UNA NUEVA SOLICITUD DE PUESTO (RECLUTAMIENTO)
– AÑADIR CANDIDATOS
– CONOCER COMO GESTIONAR ENTREVISTAS
*Tema 3: INTRODUCCION A ACOGIDA-SALIDA*
– CONOCER LA ESTRUCTURA DE ACOGIDA-SALIDA
– REVISAR UN PROCESO DE ACOGIDA
*Tema 4: INTRODUCCIÓN A EMPLEADO CENTRAL *
– CONOCER EL ORGANIGRAMA DE PERSONAS Y POSICIONES
– VISUALIZAR EL PERFIL DE EMPLEADO E INFORMACION DEL PUESTO
– CONOCER LOS REGISTROS Y ENTIDADES CON FECHA EFECTIVA
*Tema 5: INTRODUCCION A DESARROLLO Y MENTORING *
– CREAR UN OBJETIVO DE DESARROLLO
– NAVEGAR POR LA COMPARACIÓN DE PERFILES
– CONOCER MENTORING
– CREAR UN PROGRAMA DE MENTORIA
*Tema 6: INTRODUCCION A OBJETIVOS Y DESEMPEÑO*
– CREACIÓN DE UN OBJETIVO
– REALIZAR UNA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
– CONOCER EL MÓDULO DE CALIBRACIÓN
– APRENDER EL OBJETIVO DEL DESEMPEÑO CONTINUO
– REALIZAR UNA ACTIVIDAD DE DESEMPEÑO CONTINUO
– CONOCER LA EVALUACION 360º (MULTIEVALUADOR)
*Tema 7: INTRODUCCION A SUCESIONES*
– REALIZAR UNA NOMINACIÓN CON ORGANIGRAMA DE SUCESIONES
– CREAR UNA POSICIÓN VACANTE EN EL MOSAICO DE POSICIONES
– REALIZAR UNA BÚSQUEDA DE TALENTO
– CREAR UN EQUIPO DE TALENTO Y AÑADIR EMPLEADOS
– GENERAR UNA MATRIZ
*Tema 8: INTRODUCCION A COMPENSACION*
– REVISAR UN FORMULARIO DE COMPENSACION
– REALIZAR UNA REVISION EJECUTIVA
– DAR UN PREMIO O RECONOCIMIENTO
*Tema 9: INTRODUCCION A ANALISIS Y REPORTING*
– APRENDER A GESTIONAR EL CENTRO DE INFORMES
*Tema 10: RESUMEN FINAL CURSO*
