*Master Consultor SAP Recursos Humanos HCM (Consultoría RRHH)* . 1.Información
del empleado
2.Desarrollo de personal
3.Remuneración de empleados
4.Preferencias de usuario
5.Datos maestros de empleados
6.Proyectos de la guía de implementación (IMG)
7.Estructuras de la gestión del capital humano
8.Estructura organizativa
9.Asignaciones organizativas adicionales
10.Valores propuestos del sistema
11.Datos personales
12.Actualización de la consistencia de los datos
13.Estructura de remuneración
14.Estructura de CC-nóminas
15.Informes de remuneración
16.Infotipos
17.Medidas de personal
18.Medidas dinámicas
19.Configuración de datos maestros
20.Registro de tiempos
21.Estructura empresarial y agrupadores
22.Plan de horario de trabajo
23.Personal de tiempo parcial
24.Entrada y administración de datos de tiempos
25.Cómputo de presencias y absentismos
26.Contingentes de presencias y absentismos
27.Funcionalidad de puesto de trabajo Gestión de tiempos
28.Hojas de horas de trabajo (CATS)
29.Caso práctico: Configure un registro de Datos de tiempos
30.Resumen del cálculo de nómina
31.Datos de nómina
32.Elementos del cálculo de nómina
33.Proceso de cálculo de nómina
34.Informes del cálculo de nómina
35.Contabilizar los resultados del cálculo de nómina
36.Transferencias bancarias y preparación de cheques
37.Modelo de procesos
38.SuccessFactorsEmployeeCentral Payroll
39.Evaluación de Human Capital Management (HCM)
40.Manager Self-Services
41.Informes estándar de SAP
42.Bases de datos lógicas e InfoSets
43.Ad Hoc Query
44.QuerySAP
45.InfotiposCálculo de nómina y Gestión de tiempos
46.Evaluación analítica para HCM
47.Estructuras de Gestión de organización
48.Conceptos de Gestión de organización
49.Estructura de organización y ocupación
50.Modo de experto en Gestión de organización
51.Actualización simple en Gestión de organización
52.Estructuras generales y organizaciones matriz
53.Integración en Gestión de organización
54.Self-Servicesen Gestión de organización
55.Evaluaciones e informes en Gestión de organización
56.Caso práctico de una configuración de la estructura organizativa
57.Aspectos básicos de las autorizaciones en HCM
58.Verificaciones de autorizaciones generales
59.Autorizaciones estructurales
60.Solución contextual
*Acceso sistema SAP S/4HANA 3 meses*. Acceso sistema SAP
